Primer paso en la Marca Personal: el Propósito
La definición más rápida y entendible a primera vista sobre lo que es la Marca Personal es : "la huella que dejamos en los demás". Para ello necesitamos poner foco y conocer nuestro Propósito. Se habla mucho de lo que es y significa tener un propósito claro y...
Employer Branding y Marca Personal en la PRL
Tener la oportunidad de hablar sobre la relación entre el employer branding y la marca personal de los colaboradores no tiene precio. Si además se puede hacer bajo el paraguas de una empresa referente en la PRL, prevención de riesgos laborales, acentuando el beneficio...
MeetUp de Marca Personal en Barcelona
Ayer llegó el día que llevábamos preparando durante algunos meses. Por fin el primer MeetUp de Marca Personal en Barcelona. Crear una comunidad de personas interesadas en conocer, compartir y co-crear en todo lo relativo a la Marca Personal y a la gestión de la misma,...
Coca-Cola y la Experiencia del empleado
Un día en las oficinas de Coca-Cola Para ser honesta no ha sido un día entero, han sido unas pocas horas en las que he podido disfrutar viendo las nuevas oficinas de Coca-Cola en Madrid y hablando de experiencia del empleado.Si bien es cierto que tan poco tiempo no da...
Tengo empleo, no necesito trabajar la marca personal.
Si ya tengo un empleo no necesito trabajar mi marca personal. Bien, eso depende. El mundo laboral cambia a pasos de gigante, mejor ponte las pilas De entrada te aconsejaría que le dieras una segunda vuelta al asunto. Que tengas un trabajo ahora, por muy seguro que...
Enamora a tu colaborador, trabaja tu employer brand
Oir hablar de Employer Branding como una estrategia para retener al talento hace pensar que muchos se centran solamente en una parte cosmética de lo que realmente es la gestión de la marca empleadora, o employer brand, en una compañía. ¿Qué te parece si enamoramos...
Pero.. qué es el Employer Branding
El engagement, la motivación, la employee experience, son solamente una muestra de lo que nos estamos acostumbrando a escuchar como prácticas que las empresas ponen, o deberían poner, en marcha. A todas ellas, junto con otras tantas, se les engloba bajo el paraguas...
Feliz cumpleaños querido empleado
Querer que nuestro empleado esté motivado es lícito y recomendable al 100%, para ello es indispensable basarse en acciones reales y creíbles. No es necesario ser una multinacional y tener un gran departamento de RRHH o Comunicación Interna para el empleado,...
Employer Branding para ser la opción preferente
EMPLOYER BRANDING PARA SER LA OPCIÓN PREFERENTE En poco tiempo su producto será igual o casi igual al de su competencia. Solo si consigue tener al mejor equipo humano detrás de él , para aportar la excelencia en la producción o servicio, podrá ser un referente en el...
El secreto de escuchar para la felicidad del empleado
Cuando se habla de la felicidad del empleado generalmente se hace con referencia única al entorno laboral. De acuerdo, si hablamos de empleado, o colaborador, tiene gran lógica, pero más la tendrá si le añadimos todos los roles que la persona lleva a cabo a diario,...