Querer que nuestro empleado esté motivado es lícito y recomendable al 100%, para ello es indispensable basarse en acciones reales y creíbles. No es necesario ser una multinacional y tener un gran departamento de RRHH o Comunicación Interna para el empleado,...
EMPLOYER BRANDING PARA SER LA OPCIÓN PREFERENTE En poco tiempo su producto será igual o casi igual al de su competencia. Solo si consigue tener al mejor equipo humano detrás de él , para aportar la excelencia en la producción o servicio, podrá ser un referente en el...
Cuando se habla de la felicidad del empleado generalmente se hace con referencia única al entorno laboral. De acuerdo, si hablamos de empleado, o colaborador, tiene gran lógica, pero más la tendrá si le añadimos todos los roles que la persona lleva a cabo a diario,...
